قانون العمل

حقوق وواجبات العمال وأصحاب العمل في القطاع الخاص

المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021

المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل

ينظّم العلاقة بين أصحاب العمل والعمال في القطاع الخاص بدولة الإمارات، ويحدد أنواع عقود العمل وساعات العمل والإجازات ومكافأة نهاية الخدمة.

أبرز المواد:

المادة 8

يكون عقد العمل محدد المدة ولا تتجاوز مدته ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمدة أو مدد مماثلة باتفاق الطرفين.

المادة 17

لا تزيد ساعات العمل الفعلية على ثمان ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع، وقد تُخفّض في شهر رمضان بمقدار ساعتين.

المادة 29

يستحق العامل إجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تقل عن 30 يومًا عن كل سنة، و يومين عن كل شهر إذا زادت خدمته على ستة أشهر وقلت عن سنة.

المادة 51

يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة عن المدة التي قضاها في العمل تُحسب على أساس أجر 21 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يومًا عن كل سنة تالية.

لديك سؤال محدد في هذا المجال؟

اسأل المستشار الذكي